Responsable Ressources Humaines H/F
À propos
Notre client est un groupe industriel solide et en développement.Il souhaite faire évoluer son organisation et crée à cet effet un poste de directeur des ressources humaines H/F
Il s’agit de :
Manager votre équipe de cadres RH et leurs services (SIRH, paie, recrutement, formation, école interne), en étant au cœur de la conduite, de la coordination et de l’animation des « chantiers de transformation ». Insuffler en permanence à ces équipes un esprit de conduite du changement, d’évolutions dans les processus, d’ingénierie et d’innovation en matière de développement RH
Comprendre, innover, faire évoluer la politique RH avec les enjeux de l’entreprise actuels et futurs
Assurer l’interface avec les DRH opérationnels régions et leurs équipes et coordonner les approches stratégiques du groupe en matière de ressources humaines.
Se positionner comme « HR director / partner » auprès des directions centrales au siège (directions financières, informatiques, industrielles, opérations etc…)
Accompagner les sujets sociaux (IRP, accords…) en lien avec le secrétariat général.
Représenter l’entreprise au sein des instances professionnelles (branche, institutionnel, etc…)
Type de contrat
CDI
Localisation
33-gironde
Secteur d'activité
RH / PAIE / FISCALITE
Avantages
Membre du CODIR
Véhicule de fonction
Statut cadre
13ème mois
Intéressement/ participation/ bonus
Missions et profil recherché
Doté d’une formation solide en ressources humaines, vous avez été aux commandes RH sur des sites industriels (idéalement agro-alimentaires) de plus en plus gros (centaines et même milliers de salariés) et vous souhaitez maintenant vous inscrire dans un poste évolutif à moyen terme sur quelque chose de plus grand encore.Les parcours de directeurs de ressources humaines très orientés « développement RH » toujours idéalement en industrie (mais pas forcément) et ayant été de manière opérationnelle, impliqués sur le management de RH multisites, sont aussi très intéressants.
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Candidature
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