Entreprises, confiez-nous vos recrutements par approche directe et chasse de tête

Nous confier une mission de recrutement
Processus de recrutement De Graët

De Graët Consulting, cabinet de recrutement depuis 2005

Créé à Nantes en 2005, De Graët Consulting est un cabinet de recrutement par approche directe présent à Paris, Lyon, Marseille, Lille et Caen.


Nos équipes de consultants et de chargés de recrutement identifient les candidats qui correspondent à vos attentes, en s’appuyant sur une connaissance approfondie de votre secteur et de votre territoire.


Approche directe et chasse de tête

Peu de cabinets de recrutement en France maîtrisent réellement l’approche directe et de la chasse de tête en France. De Graët Consulting cultive cette expertise et forme ses équipes en continu pour pérenniser les compétences, les développer et accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement.


Notre approche consiste à identifier des candidats de tout horizon : candidats en recherche active, candidats en veille d’opportunités, candidats visibles sur les réseaux ou « candidats cachés ».


Un cabinet de recrutement multisectoriel

Connaitre un secteur d’activité, c’est le comprendre.


Notre expertise en recrutement s’étend sur 8 grandes familles de métiers :



  • Direction et fonctions exécutives

  • BTP (bâtiment et travaux publics)

  • Finance et comptabilité

  • Finance et comptabilité

  • Industrie

  • Achats, supply chain, transport et logistique

  • Informatique

  • Fonctions commerciales et marketing

  • Fonctions ressources humaines, paie et fiscalité

Notre engagement : trouver le meilleur profil

Le recrutement est un métier qui s’acquiert et qui s’apprend, De Graët Consulting se donne tous les moyens pour réussir à dénicher les meilleurs talents et répondre aux attentes et aux exigences de ses clients.


Comment ? Grâce à un pôle recrutement formé pour trouver vos candidats et grâce à un pôle consultant qui vous accompagne tout au long du processus de recrutement.


Nous avons un seul et même objectif : pouvoir vous satisfaire et répondre au besoin pour lequel vous nous avez mandaté.


Un suivi jusqu'à l'intégration du candidat

Parce qu’il ne suffit plus de sélectionner un candidat, De Graët Consulting a fait le choix de dimensionner son pôle de consultants en recrutement de manière à ce que chaque candidat soit accompagné et écouté tout au long du processus de recrutement.


C’est avec ce suivi de qualité que nous pouvons vous présenter des candidats qui correspondent à votre besoin.


Les étapes du recrutement chez De Graët Consulting

Notre savoir-faire et notre expérience nous ont permis de concevoir un processus en 8 étapes pour répondre à vos attentes.

Cette méthodologie vise à optimiser le temps consacré au recrutement, à simplifier le suivi et à assurer une transmission fluide des informations.


Ainsi, nous nous concentrons sur l’objectif, afin de trouver le candidat qui correspond à vos exigences et vos attentes.

  • 1
    Nos consultants se déplacent chez vous

    Un consultant en recrutement vous accompagne de A à Z. Notre visite nous permet de mieux comprendre votre environnement, vos attentes et d'affiner la recherche.

  • 2
    Contractualisation du partenariat

    Après avoir signé un contrat de collaboration, nous entamons le processus de recrutement associé au service.

  • 3
    Sourcing et recherche de candidats

    Un chargé de recrutement dédié entame alors le sourcing de candidat, travail invisible pour l'entreprise mais indispensable pour vous présenter une vue du marché de l'emploi.

  • 4
    Évaluation et présélection

    Les candidats sont rencontrés par votre consultant. Ensuite, les dossiers des profils les mieux adaptés à vos besoins vous sont présentés.

  • 5
    Entretiens avec vos candidats

    Après avoir choisi vos candidats, vous avez l'occasion de les rencontrer en personne et de lancer votre processus de recrutement en interne.

  • 6
    Tests et évaluations complémentaires

    Pour vous conforter dans votre choix, nous pouvons faire passer des tests spécifiques à vos candidats. Nos équipes possèdent les certifications nécessaires.

  • 7
    Accompagnement à la décision

    Nos experts sont là pour vous guider et vous soutenir tout au long du processus décisionnel. Nous analysons attentivement votre situation, examinons les différentes options qui s'offrent à vous et vous aidons à identifier la meilleure solution adaptée à vos besoins et à vos objectifs.

  • 8
    Suivi d'intégration

    Nous ne nous arrêtons pas à la seule phase de recrutement. Nous restons à vos côtés pour faciliter l'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur au sein de votre entreprise. Nous veillons à ce que la transition se passe en douceur et nous mettons en place un suivi personnalisé afin de vous assurer de la réussite de cette nouvelle collaboration.

Bénéficiez d'un consultant dédié

  • portrait de Gregory-Prou-De-graet-Consulting
    Grégory Prou Manager Associé Pôle Consultant
  • portrait de
    Romain Delcroix Consultant en recrutement à Nantes
  • portrait de
    Vincent Gueguen Consultant en recrutement à Paris
  • portrait de Mathieu-Gicquel-De-graet-Consulting
    Mathieu Gicquel Consultant en recrutement à Nantes
  • portrait de Vincent Savin, consultant en recrutement au sein du cabinet De Graet COnsulting
    Vincent Savin Consultant en recrutement à Nantes
  • portrait de Benjamin-Deveaux-De-graet-Consulting
    Benjamin Deveaux Consultant en recrutement à Nantes
  • portrait de Pauline Loche, consultante en recrutement au sein du cabinet De Graet Consulting
    Pauline Loche Consultante en recrutement à Nantes
  • portrait de Clémence Talineau, chargée de recrutement au sein du cabinet De Graet Consulting
    Clémence Talineau Consultante en recrutement à Nantes
  • portrait de
    Augustin Vincent Consultant en recrutement à Nantes
  • portrait de Philippe-Le-Masne-De-graet-Consulting
    Philippe Le Masne Consultant en recrutement à Nantes
  • portrait de Sebastien-Lutz-De-graet-Consulting
    Sébastien Lutz Consultant en recrutement à Nantes
  • « De Graet Consulting a compris notre besoin et Gregory a pu nous trouver la perle rare »

    Gaëlle Rousseau Directrice Général entreprise Gruau
  • « Nous avons collaboré avec De Graët Consulting sur un poste difficile. Le binôme composé de Gregory et Mathilde a totalement fonctionné et a abouti par l’embauche de Mickael »

    Jacqueline Moutier DRH de l'entreprise Atlantic

Nos bureaux partout en France

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